Переїзд до іншої країни часто змушує українців переглядати власні кар’єрні плани. Досвід, освіта та професійні навички, здобуті вдома, не завжди легко перенести на новий ринок праці. Перед багатьма постає непростий вибір: погодитися на простішу роботу, опановувати нову професію чи наважитися на власну справу.
Саме про те, як ухвалювати кар’єрні рішення в умовах невизначеності та підходити до змін системно, говорили під час вебінару на YouTube-каналі подкасту Make Sense | Має сенс засновниця проєкту, Галина Скворцова із британської організації Facework Ukraine та кар’єрна коучка та профорієнтологиня Олена Бєлова.
Галина Скворцова зауважила, що українці за кордоном сьогодні стикаються одразу з кількома викликами: новою країною, новими правилами та змінами на глобальному ринку праці. Вона також порушила тему того, як діяти людям, які мають перерви в професійному досвіді й прагнуть повернутися на ринок праці.
Розповідаючи про власний професійний шлях, Олена Бєлова зазначила, що сама пройшла через численні кар’єрні переходи. Вона починала працювати інженером-теплоенергетиком, згодом перейшла у сферу дефектології, займалася викладанням, коучингом, очолювала всеукраїнську громадську організацію та працювала у сфері профорієнтації.
За її словами, професійно займатися кар’єрним консультуванням вона почала після навчання коучингу та отримання міжнародної сертифікації. Першими її клієнтами стали підлітки, які шукали власний професійний шлях.
Бєлова розповіла, що створила авторський проєкт із профорієнтації, який працює у Вінниці на базі громадської організації вже понад 17 років. Останні три роки вона живе у Лондоні та продовжує працювати з українцями як в Україні, так і за кордоном.
Спікерка також згадала, що вперше відвідала Велику Британію ще у 2001 році під час навчання в Києво-Могилянській академії. Тоді вона брала участь у навчальному візиті, присвяченому вивченню британської системи соціальної роботи.
Як обрати професійний напрямок та аналізувати кар’єрний шлях
Переходячи до теми зміни професії, Олена Бєлова звернула увагу на те, що багато людей сприймають різноманітний професійний досвід як проблему, хоча насправді він може бути перевагою. Коучка зазначила, що людей часто лякає велика кількість різних ролей у резюме, проте це природний процес.
На її думку, важливо не зосереджуватися лише на назвах посад, а зрозуміти, які цінності, сенси та ролі людина реалізовувала на кожному етапі свого професійного життя.
За словами Бєлової, під час аналізу кар’єрного шляху нерідко виявляється новий напрямок розвитку, який поєднує попередній досвід і відкриває нові можливості.
Окрему увагу учасники приділили питанню співвідношення особистих інтересів та потреб ринку праці. Один із слухачів зауважив, що його досі надихає попередня професія, однак ситуація на ринку змушує шукати нові варіанти.
Відповідаючи на це запитання, Олена Бєлова пояснила, що для вибору професійного напряму необхідно враховувати два ключові фактори: «Перше – це знання про себе як про особистість. Друге – це знання про ринок».
Саме поєднання цих двох складових, на її переконання, допомагає здійснювати успішні кар’єрні переходи, знаходити нову роботу або будувати подальший професійний розвиток.
Коучка також пояснила, що професійна реалізація зазвичай знаходиться на перетині трьох важливих факторів: того, що людина вміє робити добре, того, що їй справді подобається, і того, за що готовий платити ринок.
«Наш успіх і наш кар’єрний перехід закладені в трьох напрямках: те, що я можу; те, що я хочу; і те, за що мені платять гроші»
Говорячи про причини зміни професії, вона поділила їх на внутрішні та зовнішні. До внутрішніх належать втрата інтересу до роботи, професійне вигорання або бажання спробувати себе в іншій сфері. Зовнішніми факторами можуть бути зміни на ринку праці, зниження попиту на певні спеціальності чи навіть тиск робочого середовища.
Олена Бєлова наголосила, що кар’єрні зміни не варто сприймати як поразку чи початок із нуля. Навпаки, кожен попередній досвід може стати основою для нового професійного етапу, особливо якщо людина добре розуміє свої сильні сторони та потреби сучасного ринку праці.
Повне відео ви можете переглянути на YouTube Make Sense | Має сенс.
Про що йдеться на вебінарі:
- як співвіднести ваш досвід із реальністю ринку;
- які тести мають сенс і як їх використовувати;
- три базові сценарії кар’єрного переходу;
- як виглядає перший крок на практиці.
Для кого буде цікавим цей вебінар:
- ви не розумієте, куди рухатись далі;
- відчуваєте, що застрягли;
- хочете прийняти рішення і рухатись далі.
Читайте також: Як українцям адаптуватися до ринку праці Британії: пояснює експертка
фото: GaudiLab / Shutterstock
