Переїзд до США відкриває нові можливості, але й ставить перед українцями чимало викликів – особливо у сфері працевлаштування. Добра новина: незалежно від громадянства чи імміграційного статусу, ваші трудові права у США гарантує закон.
Які правила варто знати, щоб не стати жертвою шахраїв або недобросовісних роботодавців? Розповідає relocate.to.
Основні трудові гарантії
Американське законодавство поширює на всіх працівників ключові положення Fair Labor Standards Act (FLSA):
- федеральна мінімальна зарплата;
- обов’язкова оплата понаднормових годин (мінімум у півтора рази більше від звичайної ставки);
- право на безпечні умови праці, за якими стежить OSHA;
- захист від дискримінації за національністю, віком, статтю чи статусом;
- свобода вступу в профспілки та право скаржитися на роботодавця без ризику звільнення.
У разі порушень можна звертатися до державних інституцій: Wage and Hour Division (1-866-487-9243), OSHA (1-800-321-6742), EEOC (1-800-669-4000) чи DOJ IER (1-800-255-7688, доступна українська мова).
Особливості роботи за програмою U4U
Учасники програми Uniting for Ukraine (U4U) отримують гуманітарний парол і тимчасовий дозвіл на роботу до двох років. Для цього потрібен спонсор у США, який подає Form I-134A. Спонсорство є безкоштовним – будь-які вимоги оплатити процес є шахрайством.
Після прибуття українці отримують Employment Authorization Document (EAD), який підтверджує право на роботу. Навіть якщо немає соціального номера (SSN), працевлаштування можливе, а документи можна подати пізніше. Якщо роботодавець відмовляється приймати EAD чи вимагає додаткові папери – це порушення закону.
Де шукати допомогу
Крім урядових гарячих ліній, українці можуть звертатися до Національної лінії з протидії торгівлі людьми (1-888-373-7888 або SMS на BeFree 233733), місцевих департаментів праці, правових клінік чи українських організацій на зразок Nova Ukraine та Ukraine Immigration Task Force. Також консульства України надають списки юристів та сервісів допомоги.
Як уникнути шахрайства
Біженці часто стають легкою мішенню для аферистів. Варто насторожитися, якщо вам пропонують:
- платити за вакансію чи «спонсорство»;
- нереалістично високі зарплати без підтвердження;
- роботу без офіційного контракту («на чорну»);
- примусове проживання у роботодавця чи незрозумілі умови;
- затримку або невиплату зарплати.
У США діють закони, що дозволяють стягнути борги з роботодавця та отримати компенсацію, особливо у штатах на кшталт Каліфорнії.
Читайте також: Як українцям у США захистити свої права у разі дискримінації
фото: Shutterstock
