Міністр зайнятості та соціального розвитку Канади, Ренді Буассонно, оголосив про нові вимоги та програми для іноземних працівників, які мають намір отримати робочу візу в Канаді, повідомляє NV.
Вимоги були оновлені з метою кращого відображення стану ринку праці та довгострокових перспектив економіки.
Починаючи з 1 січня 2024 року, роботодавці будуть зобов’язані регулярно перевіряти тимчасову заробітну плату іноземних працівників і коригувати її відповідно до переважаючих ставок заробітної плати для конкретної професії та регіону в Канаді.
У випадку відсутності відповідних кандидатів серед канадців чи постійних резидентів, програма тимчасових іноземних працівників в Канаді дозволяє компаніям тимчасово залучати іноземних працівників.
Регулярне коригування зарплати гарантуватиме, що роботодавці компенсують тимчасових іноземних працівників за поточною ставкою протягом їхнього періоду зайнятості. Крім того, уряд Канади оголосив про продовження та впровадження інших заходів до 30 серпня 2024 року, які будуть переглянуті відповідно до змін в економіці та ринку праці.
Ці заходи включають:
- збереження права роботодавців на залучення працівників у семи визначених секторах;
- проживання та харчування;
- будівництво;
- виробництво виробів з деревини;
- виробництво харчових продуктів;
- ночівлю;
- заклади стаціонарного догляду.
Завдяки спрощенню бізнес-процесів в рамках Pilot Program Recognized Employer (REP), заходи спрямовані на захист тимчасових іноземних працівників, зменшення адміністративного тягаря для компаній і поліпшення їхньої здатності реагувати на нестачу робочої сили.
