В останні роки, особливо після пандемії COVID-19 і карантину, який вона запровадила, баланс роботи та особистого життя займає центральне місце. Все більше людей шукають способи зробити роботу якомога зручнішою, причому багато з них обирають віддалену роботу або шукають можливість працювати з коротшими робочими тижнями, пише SchengenVisa.info.
Переваги скороченого робочого тижня
За даними 4DayWeek, запровадження чотириденного робочого тижня є позитивним рішенням для працівників, оскільки має значно більше переваг, ніж недоліків. Сотні компаній, які брали участь у чотириденних пілотних роботах, виявили, що продуктивність підвищується, витрати зменшуються, а претендентів на роботу стає більше.
Ще одна перевага чотириденного робочого тижня полягає в тому, що він залучає кращих кандидатів на роботу та сприяє утриманню працівників. Згодом кількість прогулів скорочується. Це також дає змогу працівникам підвищувати кваліфікацію, що сприяло б підвищенню продуктивності компанії на 25 відсотків для компенсації втраченого дня.
Одним із недоліків може бути те, що чотириденний робочий тиждень не для всіх, і деякі галузі не можуть його застосовувати.
В яких країнах можна працювати 4 дні на тиждень
Ось список найкращих напрямків ЄС, де застосовуються чотириденні робочі тижні.
В Ісландії чотириденний робочий тиждень практикується найбільше, навіть на міжнародному рівні.
Згідно зі статтею Forbes, опублікованою минулого року, майже 90 відсотків ісландських робітників скоротили робочий день, щоб ввести їх у чотириденний тиждень. У цій країні було одне з найбільших і найтриваліших у світі випробувань цієї практики, яке тривало з 2015 по 2019 рік.
Дослідники виявили, що стрес і виснаження працівників зменшилися, а баланс між життям і роботою покращився, але інші скандинавські країни, як-от Швеція, не мають такого успіху, як Ісландія.
Така практика стає все більш поширеною для підприємств у Франції, хоча юридично вона не закріплюється владою.
Запровадження чотириденного робочого тижня в цій європейській країні може бути пов’язане з тим, що Франція запровадила законодавчо 35-годинний робочий тиждень понад два десятиліття тому, і, швидше за все, він більше ніколи не зміниться.
Міністерство праці Франції також підтверджує ці заяви, кажучи, що близько 10 000 працівників у країні вже працюють чотириденний тиждень.
У листопаді 2022 року було ухвалено закон, який дозволяє бельгійським робітникам працювати протягом чотирьох днів на тиждень замість п’яти, завдяки чому Бельгія стала останньою європейською країною, яка застосовує цей графік.
Прем’єр-міністр Бельгії Алекс де Кроо зазначив, що мета такого закону — дати людям і компаніям більше свободи в організації свого робочого часу.
Відповідно до опитування, проведеного службою кадрової компанії Acerta, частка персоналу, який прийняв новий маршрут роботи, зросла до 56,5 відсотка з моменту його впровадження. Співробітники працюють або 9,5 годин на день при 38-годинному робочому тижні, або десять годин на день, щоб відповідати вимогам щодо 40-годинного робочого тижня.
Серед тих, хто вирішив скоротити робочий тиждень, 77,6 відсотка сказали, що зробили це, щоб мати більше місця для особистого життя, 36,5 відсотка, щоб зменшити робоче навантаження, і 29,3 відсотка, щоб проводити більше часу з дітьми.
Хоча уряд офіційно не запровадив чотириденний робочий тиждень у Литві, у 2021 році він прийняв законодавство, яке дозволяє батькам з маленькими дітьми працювати лише 32 години на тиждень, що свідчить про те, що ця категорія працівників уже працює чотириденний тиждень. годин.
Згідно з результатами опитування, проведеного на замовлення громадського мовника LRT, 51 відсоток респондентів заявили, що схвалять чотириденний робочий тиждень, 35 відсотків висловилися проти, ще 14 відсотків не мають думки з цього приводу.
Якщо підтримують ідею жінки та молодь до 30 років, а також люди віком від 30 до 49 років, то працівники старше 50 років і непрацюючі пенсіонери частіше виступають проти пропозиції.
Ці дві країни можуть законодавчо не впроваджувати чотириденний робочий тиждень, але вони мають одні з найкоротших робочих тижнів.
Середня тривалість робочого тижня в Нідерландах становить 29 годин – це найкоротший робочий тиждень у Європі, який дозволяє працівникам працювати 4 дні на тиждень залежно від домовленостей.
У Данії також є коротший робочий тиждень, коли працівники повинні працювати 33 години на тиждень. Це було б еквівалентно трохи більше восьми годин на день протягом чотирьох днів або півдня в п’ятницю.
- Німеччина, Іспанія та Португалія
У цих трьох країнах все ще тривають випробування щодо чотириденного робочого тижня, а уряд Іспанії погодився погодитися на 32-годинний робочий тиждень протягом трьох років, тоді як працівники отримуватимуть стільки ж.
Німеччина, де середня тривалість робочого тижня становить 34,2 години, також вступила в випробувальний період, головним чином ініційований профспілками, які вимагали скорочення робочого часу.
Згідно з опитуванням Forsa, 71 відсоток людей, які працюють у Німеччині, хотіли б мати можливість працювати лише чотири дні на тиждень.
Понад три чверті респондентів сказали, що вони підтримують уряд, щоб вивчити можливість запровадження чотириденного тижня. Роботодавці також підтримали це: два з трьох роботодавців підтримали це.
Португалія також є однією з останніх націй, які пішли пе на випробування на чотириденний робочий тиждень. У червні розпочато шестимісячне випробування за участю 39 корпоративних підприємств.
Більшість португальських працівників (три чверті) працюють більше 40 годин на тиждень, тому очікується, що новий захід зменшить робоче навантаження на працівників, але також може значно вплинути на продуктивність.
