Повномасштабна війна спричинила найбільшу кризу на ринку праці в Україні. І хоча тепер ситуація стає помітно кращою, однак міграція, мобілізація та інші виклики змінили ринок працевлаштування, йдеться в публікації “Дзеркала тижня“.
Державна служба зайнятості показала результати дослідження ринку праці: станом на 2023 рік кількість вакансій була значно меншою за кількість тих, хто хотів їх отримати: 42793 на 214093 безробітних. А уже у 2024 році кількість вакансій збільшилася до 83 286, а безробітних стало 149 779.
За даними Державної служби зайнятості, найбільший попит мають такі вакансії:
- робітники з обслуговування, експлуатації устаткування та машин — 18%;
- працівники сфери торгівлі та послуг — 17%;
- представники найпростіших професій — 15%;
- кваліфіковані робітники з інструментом — 14%;
- професіонали — 11%;
- фахівці — 11%;
- службовці та керівники — 6%.
Платформа з пошуку роботи Work.ua наводить такі дані:
- топменеджмент;
- керівництво вищої ланки;
- страхування;
- нерухомість;
- транспорт/автобізнес.
Сьогодні на ринку праці склалась унікальна ситуація: досить високий рівень безробіття поєднується із дефіцитом кадрів, пояснюють у Work.ua.
«Це пов’язано з тим, що ринок праці змінився географічно і структурно. Наприклад, людина виїхала з окупованого Маріуполя, де працювала на металургійному заводі, і зараз мешкає у невеликому місті на заході держави, де немає великих підприємств, проте є потреба, наприклад, в аграріях. І от ми маємо шукача, але немає підходящої йому вакансії», – розповіли в компанії.
«З одного боку, дефіцит кадрів змушує роботодавців шукати шляхи його подолання, зокрема, пропонувати кандидатам вищу зарплату, навчати персонал тощо. Проте й значний рівень безробіття спонукає шукачів опановувати нові професії, покращувати власні навички».
Експертка ринку праці Марія Абдуліна узагальнює тенденції так: на ринку праці немає достатньої кількості пропозицій з роботою, і навпаки, роботодавці не мають достатньої кількості фахівців для закриття вакантних позицій. Менеджери з продажу, консультанти в магазинах, консультанти в кол-центрах, водії, кравці, кухарі, пекарі — тут є великий дефіцит. Профіцит фахівців в ІТ-сфері, фінансах, творчих професіях і культурі, частково в юридичній сфері. Критично бракує людей у сфері «блакитних комірців» (йдеться про фізичну працю на підприємствах).
Інша проблема, з якою стикнулися роботодавці — конкуренція за українських спеціалістів з іноземцями, які все частіше відкривають власні філії в Україні.
За час повномасштабної війни змінився й регіональний розподіл ринку праці. У східних регіонах спостерігається голод кадрів, тут прагнуть зберегти наявні потужності та релокуватися у більш безпечні області.
Натомість на Заході країни отримали більше рук та самих виробництв. Про це свідчать дані платформи з пошуку роботи: лідерами серед областей щодо збільшення вакансій є Закарпатська (164%), Івано-Франківська (154%), Хмельницька (132%), Вінницька (131%) і Львівська (130%) області.
Джерела: Дзеркало тижня, Державна служба зайнятості
