Згідно з дослідженням Європейської комісії, жителі деяких європейських міст відчувають значно більше задоволення від роботи, ніж інші. Цікаво, що три столиці та чотири німецькі міста очолили рейтинг за цим показником, пише РБК.
ТОП-10 найкращих міст виглядає так:
- Росток (Німеччина) – 85%;
- Люксембург (Люксембург) – 84%;
- Рейк’явік (Ісландія) – 84%;
- Женева (Швейцарія) – 83%;
- Дортмунд (Німеччина) – 83%;
- Берлін (Німеччина) – 83%;
- Цюріх (Швейцарія) – 82%;
- Ольборг (Данія) – 82%;
- Мальме (Швеція) – 82%;
- Гамбург (Німеччина) – 81%.
Більше задоволених своєю роботою – у великих містах
Столиці та великі міста часто пропонують більше можливостей для працевлаштування та кращі умови оплати праці. Це робить добробут жителів стабільним, а ринок праці більш привабливим для працівників.
Найвищий рівень задоволеності роботою відзначають люди у містах Німеччини, Швейцарії, Данії, Австрії, Чехії та Словаччини. А міста Греції, Італії, Угорщини та Іспанії отримали нижчі бали.
Розвиток міських ринків праці сприяє тому, що люди знаходять роботу, яка їм подобається. Жителі міст, як правило, більш задоволені роботою, ніж жителі сільських регіонів.
У деяких містах рівень задоволеності роботою зростає з роками. Наприклад, у Нікосії (Кіпр), Болоньї (Італія) та Анталії (Туреччина).
Ось кілька причин, чому люди у великих містах частіше задоволені своєю роботою:
- Більше можливостей для кар’єрного зростання: У великих містах більше компаній та організацій, що пропонує більше можливостей для кар’єрного зростання.
- Вищі зарплати: Зазвичай у великих містах зарплати вищі, ніж у сільській місцевості.
- Більш різноманітні можливості працевлаштування: У великих містах представлений ширший спектр галузей та професій, що дає людям більше шансів знайти роботу, яка їм подобається.
- Кращий баланс між роботою та особистим життям: Багато міст пропонують зручний доступ до громадського транспорту, дитячих садків, шкіл та інших важливих послуг, що може допомогти людям легше збалансувати роботу та особисте життя.
Важливо відзначити, що не всі міста демонструють однаково високий рівень задоволеності роботою. У деяких містах спостерігається зниження задоволеності умовами праці та оплатою.
Найнижчі оцінки за цими показниками отримали:
- Іракліон (Греція) – 54%
- Афіни (Греція) – 56%
- Скоп’є (Північна Македонія)
- Белград (Сербія)
- Подгоріца (Чорногорія)
Мінімальна зарплата в країнах ЄС у 2024 році
Рівень мінімальної заробітної плати – один із ключових факторів, що впливають на задоволеність працівників роботою. У 2024 році у багатьох країнах Європи мінімальна зарплата зросла.
Станом на 1 січня 2024 року
- 22 із 27 країн ЄС мають встановлену мінімальну заробітну плату, включаючи Кіпр.
- 5 країн ЄС не мають мінімальної зарплати: Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція.
Згідно з даними Євростату
- Мінімальна зарплата в ЄС варіюється від 477 євро в Болгарії до 2571 євро в Люксембурзі.
- Найвища мінімальна зарплата після Люксембургу також у Ірландії (2076 євро), Німеччині (2045 євро) та Нідерландах (1725 євро).
- Найнижча мінімальна зарплата після Болгарії також у Угорщині (542 євро), Румунії (547 євро) та Латвії (574 євро).
Важливо зазначити, що мінімальна зарплата – це лише один із факторів, який впливає на рівень життя в тій чи іншій країні. Вартість життя, рівень податків, доступність житла та інші фактори також відіграють важливу роль.
Країни із мінімальною зарплатою понад 1500 євро на місяць
- Люксембург (2571 євро);
- Ірландія (2146 євро);
- Нідерланди (2070 євро);
- Німеччина (2054 євро);
- Бельгія (1994 євро);
- Франція (1767 євро).
Мінімальні зарплати в країнах Європи можна розділити на дві категорії залежно від їх розміру:
1. Мінімальні зарплати від 1000 до 1500 євро на місяць:
Іспанія: 1323 євро
Словенія: 1254 євро
2. Мінімальні зарплати до 1000 євро на місяць:
Кіпр: 1000 євро
Польща: 977 євро
Португалія: 956 євро
Мальта: 925 євро
Литва: 924 євро
Греція: 910 євро
Хорватія: 840 євро
Естонія: 820 євро
Чехія: 764 євро
Словаччина: 750 євро
Латвія: 700 євро
Угорщина: 697 євро
Румунія: 663 євро
Болгарія: 477 євро
