Відомий рекрутер Лі Хардінг назвав найпопулярнішу помилку, якої кандидати часто припускаються під час співбесід, пише УНІАН.
Опубліковане в TikTok відео набрало понад 748 тисяч переглядів і отримало безліч коментарів. Так, Хардінг каже, що багато хто неправильно відповідає на запитання про те, на яку зарплату вони розраховують на новому місці.
“Помилка полягає в тому, що, коли людей запитують про зарплату, вони кажуть щось на кшталт: “Зараз я отримую 60 тисяч, а хочу 70″. Інтерв’юер уже почув, що ви зараз отримуєте 60 тисяч і, ймовірно, приймете будь-яку пропозицію, що буде вищою за 60 тисяч, бо це більше, ніж ви заробляєте”, – пояснює він.
Натомість рекрутер пропонує запитати у співрозмовника про діапазон зарплат на посаді, якою ви цікавитеся.
“Якщо інтерв’юер сказав, що зарплата становить від 65 до 75 тисяч доларів, ви можете запитати, які навички та досвід потрібні для отримання найвищої зарплати. Озброївшись цією інформацією, ви зможете співвіднести свої навички з тими, які шукає рекрутер, і відповідно скоригувати свої очікування щодо зарплати”, – каже він.
До речі, якщо на співбесіді ви попросили забагато (або замало), це може стати однією з причин, чому вам відмовлять у працевлаштуванні.
Занадто великі запити при низькому рівні професіоналізму неминуче приведуть до відмови. Але можлива і зворотна ситуація: якщо хорошого фахівця влаштовує низький оклад, роботодавець може насторожитися. Так само і тоді, коли ви взагалі не знаєте, скільки хочете отримувати.
Питання постане так чи інакше, щоб бути впевненим, відповідаючи на нього, зверніться до статистики зарплат та наведіть аргументи, чому ви заслуговуєте це місце і ці гроші.
Раніше ми писали про 8 фраз, які не варто говорити на співбесіді.
