Скласти ефективне резюме може бути викликом, адже існує безліч нюансів, на які рекрутери звертають увагу, а претенденти часто їх ігнорують.
Розповісти про виконані завдання, реалізацію проєктів, підвищення — це, звичайно, важливо. Але не лише ваші hard skills цікавлять роботодавців. Дехто упускає важливі “м’які навички”, які цінують рекрутери, пише Ukr.Media.
М’які навички більшою мірою пов’язані з тим, які ми люди, а не з реальними завданнями, які ми можемо виконувати в тій чи іншій ролі. Наприклад, вміння спілкуватися з людьми та легко працювати з колегами, генерування ідей, вміння переконувати, адаптуватись до різних викликів тощо.
Ось кілька важливих soft skills, які варто вказати у вашому резюме.
- Креативність
Компаніям потрібні люди, здатні творчо підходити до вирішення проблем та завдань у всіх сферах діяльності, від розробки програмного забезпечення до управління персоналом. Зосередьтеся на відточуванні своєї здатності пропонувати нові ідеї у 2024 році.
- Переконання
Керівники та менеджери з підбору персоналу цінують людей, які вміють пояснити «чому». Відточуйте своє вміння ефективно доносити ідеї та переконувати колег у тому, що в їхніх інтересах наслідувати ваш приклад. І це дозволить вам досягти всіх вершин на роботі.
- Співпраця
Високофункціональні команди можуть досягти більшого, ніж кожна окрема людина, і організації це знають. Дізнайтеся, як ваші сильні сторони поєднуються з сильними сторонами колег, щоб розробити найкращий спосіб досягнення спільної мети.
- Адаптивність
Єдина постійна річ у житті та бізнесі — це зміни. Щоб виділитися у 2024 році, прийміть цю реальність, візьміть із собою позитивний настрій та зберігайте неупереджений професіоналізм у стресових ситуаціях.
- Емоційний інтелект
Емоційний інтелект (ЕІ) — це здатність керувати власними емоціями та розуміти емоції оточуючих людей. Існує п’ять ключових елементів ЕІ: самосвідомість, саморегуляція, мотивація, емпатія та соціальні навички.
Люди з високим рівнем ЕІ можуть визначити, що вони відчувають, що ці почуття означають і як ці емоції впливають на їхню поведінку та, у свою чергу, на інших людей. Керувати емоціями інших людей трохи складніше — ви не можете контролювати їхні почуття та поведінку. Але якщо ви зможете визначити, які емоції стоять за їхньою поведінкою, ви краще розумітимете, звідки вони беруться і як краще з ними взаємодіяти.
Високий рівень ЕІ поєднується з сильними навичками міжособистісного спілкування, особливо у сфері управління конфліктами та комунікації — найважливішими навичками на робочому місці. Співробітники, здатні до саморегуляції своїх емоцій, часто можуть уникати прийняття імпульсивних рішень — вони думають об’єктивно, перш ніж діяти. Вміння співпереживати та розуміти — найважливіша частина командної роботи; здатність пояснити поведінку людини прихованою емоцією допоможе вам налагодити стосунки та змусити інших почуватися почутими. На індивідуальному рівні усвідомлення своїх почуттів — перший крок до того, щоб не дозволяти цим почуттям керувати вами. Усвідомлення того, що ви відчуваєте і чому допоможе вам змиритися з цими почуттями, а потім продуктивно рухатися вперед.
Потрапивши до списку найбільш затребуваних навичок, потреба в емоційному інтелекті наголошує на важливості того, як ми реагуємо та взаємодіємо з нашими колегами.
Читайте також: Фінансова грамотність, увага до деталей та ще 10 якостей, які варто вказати в резюме
Джерело: Ukr.Media
