Amazon підвищує середню базову погодинну зарплату працівників операційних підрозділів у Канаді. Із 27 вересня 2026 року ставка зросте з 25,27 до 26,27 канадського долара за годину. Це приблизно на 4% більше, ніж роком раніше.
Загалом компанія планує спрямувати понад 78 млн канадських доларів на підвищення зарплат працівників операційної мережі по всій країні.
Для штатного працівника, який працює 40 годин на тиждень протягом усього року, нова середня ставка означає приблизно 54 600 канадських доларів базового доходу на рік.
Зарплата зростатиме поступово
У компанії також діє система планових підвищень. Працівники, які відповідають установленим критеріям, можуть отримувати додаткове збільшення оплати кожні шість місяців до завершення перших 24 місяців роботи. Ще одне заплановане підвищення передбачене на 36-му місяці.
Зазначені 26,27 CAD є середньою базовою погодинною ставкою після нинішнього етапу підвищення, а фактичний заробіток конкретного працівника залежатиме від посади, графіка та стажу.
Підвищення відбувається напередодні періоду активних покупок, зокрема сезону Prime Big Deal Days і різдвяних замовлень. Саме в цей час канадська операційна мережа Amazon працює з особливо великим обсягом замовлень.
Працівникам дадуть знижку на продукти
Окрім підвищення зарплат, Amazon із 1 жовтня запроваджує для працівників, які відповідають умовам програми, 10-відсоткову знижку на онлайн-покупки продуктів харчування та товарів повсякденного вжитку на Amazon.ca.
За даними компанії, обмеження на максимальний розмір економії не буде. Скористатися програмою зможуть працівники різних категорій, зокрема штатні, неповністю зайняті, сезонні та деякі корпоративні співробітники.
Які ще бонуси має Amazon у Канаді
Підвищення оплати та нова знижка доповнюють пакет соціальних гарантій, який Amazon пропонує своїм працівникам у Канаді.
Для штатних працівників на повній зайнятості медичне, стоматологічне та офтальмологічне страхування доступне вже з першого дня роботи. Воно передбачає додаткове покриття послуг, які не завжди оплачуються провінційною системою охорони здоров’я, зокрема фізіотерапії, масажу, хіропрактики, акупунктури, догляду за зором та рецептурних препаратів.
Також компанія пропонує пенсійну програму RRSP із внесками роботодавця, ресурси для підтримки фізичного та психологічного здоров’я та корпоративну програму Prime.
Окремо Amazon розвиває освітню програму Career Choice. Після 90 днів роботи працівники можуть отримати попередню оплату 100% вартості навчання в межах установленого річного ліміту для отримання сертифіката або диплома за спеціальностями, затребуваними на ринку праці.
До програми долучені 14 навчальних закладів Канади. Від моменту її запуску у 2014 році нею скористалися понад 13 500 працівників. Серед популярних напрямів навчання компанія називає керування комерційним транспортом, аналіз даних, ІТ-підтримку, кібербезпеку, чисту енергетику та будівельні професії.
Мовні курси в межах Career Choice доступні вже з першого дня роботи. Підтримка психологічного здоров’я та програма допомоги працівникам також доступні всім працівникам операційних підрозділів, включно із сезонними, з першого дня.
Читайте також: Від підприємця до кур’єра: як українець будує життя з Amazon у Шотландії
фото: Cineberg / Shutterstock
