Українка Ірина Лян працює Software Development Engineer у канадському Amazon. В інтерв’ю MC Today вона розповідає, як отримала офер від однієї з найбільших корпорацій світу, важливість LinkedIn та знання мови.
До Amazon Ірина працювала Senior Software Engineer у Star. У квітні 2022 року їй написав менеджер Amazon у LinkedIn — так і почався процес, який розгорнувся доволі швидко. Уже в червні вона пройшла всі етапи відбору, в липні отримала офер, а вийшла на роботу восени, після переїзду до Канади.
Етапи співбесід в Amazon
Ірина наголошує, що у великих технологічних компаніях перевіряють не лише технічні знання, а й мислення та відповідність принципам. Вона пояснює: «Зазвичай інтерв’юери великих компаній дають більше задач на написання конкретної функціональності або паттерну програмування, бо це ближче до того, чим людина буде займатися на роботі».
Після спілкування з рекрутером кандидат проходить годинний тест: дві задачі, дебаг і короткий опис підходу. Далі — симуляція робочих ситуацій, яка оцінює логіку та soft skills.
«Такого не вистачає в наших компаніях», — зауважує вона, пояснюючи, що там часто відсутній фокус на поведінкові навички.
Далі – оn-site відбір – це чотири інтерв’ю поспіль: три технічні та одне з system design. Кожне починається з behaviour questions — питань про реальний досвід та спосіб мислення.
Ірина додає, що психологічно процес був складним: після вдалих технічних інтерв’ю вона провела менш успішну розмову з менеджером, бо сильно нервувала. Зізнається: думала, що “провалилась”. Утім, вона не здалася і продовжила готуватись: підтримка чоловіка допомогла не зійти з дистанції.
Робочі будні та бенефіти Amazon
З 2025 року Amazon повністю повернувся до офісного формату, раніше, каже дівчина, графік був гібридний – кілька днів ремоуту, решта – в офісі.
На корпоративному порталі — широкий набір бенефітів: знижки на покупки, додаткове страхування, ментальна підтримка, консультації з family planning, допомога для тварин. Є навіть можливість оформити заповіт.
Поради тим, хто хоче працювати в Amazon
Ірина каже, що головний секрет успіху — системна підготовка. Просити рекомендацію марно, якщо кандидат не готовий до інтерв’ю. Вона радить проходити mock-інтерв’ю, вивчати ресурси в інтернеті та активно працювати над своїм LinkedIn-профілем:
«Майже всі, кого я тут знаю, отримали запрошення в LinkedIn… Але просто написати комусь і попросити це зробити недостатньо».
Окреме важливе питання – англійська. Хоч Ірина вчила мову з дитинства, її розмовні навички потребували тренування. Вона радить практикуватися у живому спілкуванні: знаходити англомовні команди для pet-проєктів, грати в онлайн-ігри або вступати до книжкових клубів.
«Я рекомендую знайти заняття, яке буде змушувати вас розмовляти».
Ірина також менторить у проєкті Team Challenge, де учасники можуть прокачати technical та soft skills і практикувати англійську в команді.
Читайте також: Від підприємця до кур’єра: як українець будує життя з Amazon у Шотландії
фото: Iryna Lian / LinkedIn
