Попри прогнози про те, що штучний інтелект може «з’їсти» до трьох мільйонів робочих місць у Великій Британії протягом найближчого десятиліття, ринок праці демонструє іншу тенденцію.
Новий Індекс можливостей на 2026 рік від Indeed показує: найбільші перспективи мають професії, де вирішальними залишаються людські навички, досвід і живе спілкування.
Аналітики врахували п’ять критеріїв – медіанну зарплату, кількість вакансій, динаміку зростання оплати та попиту з 2022 по 2025 роки, а також частку віддалених позицій. Висновок – у Британії зростає потреба у фахівцях, яких складно автоматизувати.
Лідер рейтингу – несподівана професія
Перше місце в рейтингу посів інструктор з пілатесу із середньою зарплатою £60 тисяч на рік. Попит на такі послуги стабільно зростає – британці дедалі більше цінують офлайн-досвід та персональний контакт, чого не може повністю замінити онлайн-фітнес чи автоматизація. Інтерес до занять зростає не лише серед приватних клієнтів, а й серед компаній, які замовляють корпоративні сесії.
Високі зарплати в ІТ та медицині
У топ-20 також увійшли головні програмні інженери (£75 069), інженери з машинного навчання (£62 006), менеджери з інженерії (£61 450), стоматологічні гігієністи (£75 007) і шкільні директори (£60 775).
Попри високу оплату, у сфері стоматології спостерігається дефіцит кадрів. Професійні видання повідомляють про нестачу фахівців, що посилюється через зростання населення та попиту на стоматологічні послуги. Аналогічна ситуація у сфері медсестринства: за даними Royal College of Nursing, у системі NHS налічується близько 29 тисяч вакансій медсестер загальної практики.
Щоб залучити нових спеціалістів, NHS пропонує фінансову підтримку до £5 тисяч на рік і можливості професійного зростання без вікових обмежень.
Високі позиції займають і професії у сфері освіти. Посади директорів шкіл посіли четверте місце в індексі, а зарплати в окремих регіонах, зокрема в London, можуть перевищувати шестизначні суми.
Популярними залишаються й керівники груп у дитсадках. Попит на них зростає на тлі більшої уваги до розвитку дітей в епоху цифровізації.
Як політика впливає на вакансії
Експерти зазначають, що на ринок праці впливають і політичні рішення. Після приходу до влади уряду на чолі з Кіром Стармером було оголошено план будівництва 1,5 мільйона нових будинків протягом п’яти років. Це стимулювало попит на будівельних інспекторів, інженерів-сантехніків та інших фахівців галузі.
Крім того, курс на розвиток відновлюваної енергетики підвищив потребу в інженерах з «зеленої» енергії.
На тлі економічної нестабільності та зростання вартості життя підвищився попит на фінансових консультантів і іпотечних радників. Експерти пов’язують це з податковими змінами, оголошеними міністеркою фінансів Rachel Reeves, а також зі зростанням ставок за кредитами після завершення епохи наднизьких відсотків.
У галузі спостерігається кадровий дефіцит – середній вік фінансових радників у країні становить 58 років, і заміни їм поки бракує.
Індекс можливостей демонструє: попри автоматизацію, найбільші шанси мають професії, де важливі практичні навички, відповідальність і міжособистісна комунікація. Близько 75% критично необхідних посад не потребують освіти рівня бакалавра, що відкриває шлях до перекваліфікації.
Раніше LinkedIn назвав 25 професій, які стрімко зростають у Британії
фото: Shutterstock
