Якщо ви працюєте в Канаді за дозволом на роботу, виданим у межах Програми тимчасових іноземних працівників (Temporary Foreign Worker Program, TFWP), рано чи пізно може виникнути потреба у його продовженні.
CIC News пояснює, хто має право на продовження, які кроки необхідно виконати та які документи потрібні.
Що таке дозвіл на роботу в межах TFWP?
Програма тимчасових іноземних працівників (TFWP) дозволяє канадським роботодавцям наймати іноземців, якщо немає доступних місцевих кандидатів. Дозвіл, отриманий за цією програмою, є закритим, тобто працівник може працювати лише в конкретного роботодавця.
Продовження дозволу вимагає ретельної підготовки, тому важливо заздалегідь перевірити всі вимоги та подати заявку вчасно.
Хто може продовжити дозвіл на роботу?
Дозвіл на роботу видається на певний період. Якщо ви хочете залишитися в Канаді для подальшої роботи, потрібно подати заявку на його продовження. Оскільки дозволи в рамках TFWP є закритими, можливо, вам доведеться змінити умови, наприклад:
- якщо змінюється посада чи рівень оплати;
- якщо вам запропонували нову роботу у того ж роботодавця;
- якщо ви отримали пропозицію від іншого роботодавця.
Важливо подати заявку до закінчення поточного дозволу. У цьому випадку ви зможете продовжувати працювати на тих самих умовах, поки ваша заявка розглядається імміграційною службою Канади (IRCC).
Ключові етапи продовження дозволу
- Переконайтеся, що ви відповідаєте вимогам. Перевірте умови програми та свій статус у Канаді.
- Перевірте термін дії паспорта. Ваш новий дозвіл не може бути виданий на строк, довший за чинність паспорта.
- Отримайте підтвердження LMIA від роботодавця. Для продовження дозволу ваш роботодавець повинен мати позитивну або нейтральну оцінку ринку праці (Labour Market Impact Assessment, LMIA).
- Подайте заявку. Заповніть онлайн-форму на сайті IRCC, завантажте необхідні документи, сплатіть збори та, за необхідності, здайте біометричні дані.
Які документи знадобляться?
При поданні заявки через онлайн-систему IRCC вам буде надано персоналізований перелік документів. Зазвичай потрібні:
- дійсний паспорт;
- копія LMIA, надана роботодавцем;
- офіційний лист із пропозицією роботи;
- підтвердження поточного працевлаштування.
Якщо вам потрібно надати біометричні дані, система повідомить про це. У такому разі спочатку потрібно сплатити збір, отримати інструкцію та записатися на здачу біометрії.
Що робити, якщо змінюється роботодавець?
У стандартних умовах тимчасові працівники в Канаді з дозволом TFWP не можуть працювати в нового роботодавця без нового дозволу. Проте, через тимчасові зміни у політиці, запроваджені під час COVID-19, у деяких випадках можливо розпочати роботу в нового роботодавця ще до отримання нового дозволу. Щоб скористатися цією можливістю, необхідно відповідати певним критеріям та подати заявку відповідно до спеціальних інструкцій.
Читайте також: Канада змінила критерії для дозволів на роботу для родичів тимчасових резидентів
