Як легально поєднати життя в Європі з дистанційною роботою — від коротких поїздок до віз цифрового кочівника й відкриття власного бізнесу? Кількома способами поділився ІТ-юрист Дмитро Кондратьєв у колонці для AIN.
Безвіз + фриланс: ідеально для кількох місяців
Найпростіший варіант — поєднати безвізовий режим з дистанційною роботою. Якщо ви — ФОП або отримуєте гонорари від клієнтів напряму, можете легально перебувати в країнах ЄС до 90 днів протягом кожних 180, не оформлюючи візу чи дозвіл на роботу.
Цей варіант чудово підходить:
- для фрилансерів або консультантів;
- якщо ви співпрацюєте з іноземними замовниками без укладення трудового договору;
- хочете тимчасово пожити в одній із європейських столиць без зайвої паперової тяганини.
Але Кондратьєв нагадує:
«Не можна укладати класичний трудовий договір із європейським роботодавцем — лише співпраця як підрядник».
Також варто пам’ятати про податки: якщо ви перебуваєте в країні понад 183 дні на рік, можете стати її податковим резидентом. І ще одне — ви не матимете права на соцпакет і медстрахування, бо формально не є працевлаштованими.
Digital Nomad Visa: для тих, хто хоче залишитися надовше
Якщо 90 днів — замало, варто розглянути спеціальні візи для цифрових кочівників. Ці програми вже діють у багатьох країнах ЄС. Вони дозволяють працювати дистанційно та жити за кордоном кілька місяців чи навіть рік.
Але слід підтвердити регулярний дохід — як правило, від $2500 до €3500 на місяць, залежно від країни.
«Ви отримаєте легальний дозвіл перебувати в країні довше, право орендувати житло, а іноді й податкові пільги», — пояснює експерт. А
ле доведеться зібрати пакет документів: контракти, інвойси, виписки з банку. А ще — врахувати вищі податкові ставки, ніж в Україні.
Ще один шлях — відкрити бізнес у країні ЄС, отримати на цій підставі посвідку на проживання і працювати легально.
Зареєстрована компанія — це можливість жити й працювати в ЄС без контрактів з місцевими роботодавцями. Але доведеться вести бухгалтерію й платити місцеві податки, хоча все можна оптимізувати.
«Якщо ви плануєте переїхати до Європи надовго й працювати за контрактом у європейській компанії, зверніть увагу на EU Blue Card. Це аналог дозволу на роботу для висококваліфікованих спеціалістів, зокрема в ІТ», — радить експерт.
Для цього потрібно мати контракт із роботодавцем з ЄС (фриланс не підходить). Мінімальна річна зарплата — від €50,000 (сума залежить від країни). Перспектива на майбутнє після кількох років із Blue Card — можна подати на постійне місце проживання або навіть громадянство.
«Цей варіант найкраще підходить тим, хто хоче не просто змінити локацію, а й офіційно влаштуватися в європейську компанію з усіма правами та соціальними гарантіями», — підсумував юрист.
Читайте також: “Цифрові кочівники”: хто вони та які країни пропонують Digital nomad visa
фото: insta_photos / Shutterstock
