Поки одні країни намагаються повернути співробітників до офісів, Британія впевнено лідирує у новій ері гнучкої роботи. Тренд на дистанційку уже не просто звичка після пандемії – це нова реальність для британського ринку праці.
Про це пише EuroNews.
Згідно з глобальним опитуванням Global Survey of Working Arrangements, жителі Великої Британії працюють з дому в середньому 1,8 дня на тиждень, що є найвищим показником серед 18 європейських країн. Якщо враховувати ширше коло – 40 країн світу, то Британія поступається лише Канаді (1,9 дня).
Ці дані охоплюють період з листопада 2024 до лютого 2025 року та включають повнолітніх фахівців із вищою освітою.
Чому саме Британія?
На думку доктора Джерая Аксоя, економіста ЄБРР та професора Королівського коледжу Лондона, високий рівень «удаленки» у Великій Британії зумовлений кількома ключовими чинниками:
«Велика Британія має високий рівень культурного індивідуалізму, що добре корелює з комфортом у самостійній роботі», – зазначає він.
Також свою роль зіграли суворі карантини під час пандемії, які змусили країну швидко розгорнути дистанційну інфраструктуру. Крім того, британський ринок праці переважно орієнтований на послуги – фінанси, консалтинг, медіа, ІТ, де дистанційна робота є цілком природною.
«Найголовніше – британські працівники вже очікують від роботодавця гнучкості. Бажання працювати вдома 2–3 дні на тиждень – це не бонус, а норма», – пояснив Аксой.
Хто ще у лідерах?
Після Британії в європейському рейтингу йдуть:
- Фінляндія – 1,7 дня
- Німеччина – 1,6 дня
- Португалія – 1,5 дня
- Угорщина та Нідерланди – по 1,4 дня
Трохи вище середньосвітового показника (1,2 дня) опинилися Чехія, Італія та Швеція – 1,3 дня. Рівно на глобальному середньому – Румунія, Іспанія та Австрія.
Великі країни – не завжди гнучкі
Франція – єдина з п’яти найбільших економік Європи, де працівники в середньому працюють з дому лише 1 день на тиждень. У Польщі показник – 1,1 дня, у Туреччині – лише 0,9 дня.
Найнижчий показник у Європі – у Греції, всього 0,6 дня на тиждень. Причини криються у специфіці економіки, яка орієнтована на туризм, роздрібну торгівлю та сферу обслуговування – галузі, де фізична присутність є необхідною.
«Греція має низький рівень індивідуалізму, а до пандемії тут не було розвинутої цифрової інфраструктури чи гнучкого менеджменту», – пояснив Аксой.
Цікаво, що Швеція (1,3 дня) та Фінляндія (1,7 дня) демонструють вищі показники, ніж їхні північні сусіди Норвегія та Данія, де середній рівень – лише 0,9 дня на тиждень. Це свідчить про розбіжності в культурах управління навіть усередині схожих регіонів.
Канада ж лідирує серед усіх 40 досліджених країн із середнім показником 1,9 дня на тиждень.
Попри побоювання, що компанії повернуть усіх до офісів, рівень віддаленої роботи з 2023 року практично не змінився. Зараз він становить у середньому 1,27 дня на тиждень, і прогнозується, що незначні коливання можуть відбуватися через розвиток технологій або зміну поколінь працівників.
Читайте також: Де працювати віддалено в Лондоні: найкращі кафе, бібліотеки та коворкінги
фото: Freepik
