Влаштувавшись на нову роботу, попереду на вас чекає випробувальний термін, на основі якого роботодавець робитиме висновки про вашу професійність та продовження подальшої співпраці.
Одним із показових стане перший робочий тиждень. Отже, чого не можна робити новачку в перші дні після працевлаштування, аби залишитися в компанії, розповідають budni.
- Запізнення
Навіть якщо ви хронічно запізнюєтесь, намагайтеся зробити все можливе, щоб у перший робочий тиждень прийти вчасно, щоб не показати себе від початку безвідповідальним працівником. Особливо не варто запізнюватися на зустрічі чи знайомство з керівництвом. Проте приходити занадто рано теж не варто.
- Надмірна самовпевненість
Так, ви обійшли багатьох кандидатів на цю посаду і маєте неоціненний досвід та навички, завдяки яким перевагу надали саме вам. Проте на новій роботі, незалежно від рівня вашого досвіду, потрібно буде вчитися нового, вивчати процеси та адаптуватися.
Помилковою буде стратегія всезнайки, коли на пояснення робочих питань від керівника чи колег говорити, до прикладу: «Мені не потрібно це пояснювати, я 5 років з цим працював/ла». Прислухайтесь до порад, а потім висловлюйте свою аргументовану думку та конструктивну критику.
- Відсутність запитань
Під час адаптаційного періоду вкрай важливо щиро цікавитися усіма робочими питаннями. Якщо ви не до кінця впевнені у своїх діях, то краще запитуйте у колег — це не лише підкреслить вашу допитливість, а й вбереже від помилок. Новачок, який не ставить запитань, може здатися безініціативним та навіть трохи лінивим.
- Страх знайомств
У перший робочий тиждень ви будете знайомитися з багатьма людьми, з якими будете потім тісно співпрацювати, а дехто з них може стати вам другом. Тому не варто боятися нових знайомств та бути асоціальним. Комфорт на роботі, зокрема, залежить від атмосфери в колективі.
Не відмовляйтеся від спільного обіду з колегами чи прогулянки, саме у таких неформальних зустрічах зароджуються теплі стосунки з колегами.
До того ж поза стінами офісу вам можуть розказати про внутрішньокорпоративні правила та звичаї.
- Прохання про відгули та відпустки
У перший робочий тиждень краще не починати розмови про відгул чи про відпустку. Якщо ви спланували відпустку ще до виходу на нову роботу, то про це потрібно попередити роботодавця на етапі отримання офера. А от в перший робочий тиждень прохання про відпустку звучатимуть, як мінімум, дивно.
- Розмови про гроші
Під час знайомства з новими колегами ні в якому разі не розповідайте їм про обіцяну вам компенсацію чи додатковим заробітком на додаткових проєктах. Ви ще мало знайомі з колегами і не знаєте, як вони на це відреагують. Вас можуть вважати хвальком, а слова про обіцяну компенсацію можуть дійти до керівництва — за це можуть звільнити вже у перший тиждень.
Читайте також: Парадокс ринку праці в Україні в 2024 році: бракує і рук, і роботи
Джерело: budni
