Дефіцит кадрів в Україні дедалі більш відчутний: іноземні працівники вже виходять на дороги й будівництва в обласних центрах.
Як пише ТСН, фінансисти й урядовці сходяться на думці: без залучення іноземних працівників Україні буде складно відновлювати економіку. Зменшення працездатного населення вже зараз впливає на ринок праці, а в перспективі цей тренд лише посилюватиметься.
Чому Україна потребує більше мігрантів
У Черкасах до ремонтів доріг уже долучають працівників з-за кордону. Міський голова повідомив, що компанія-підрядник, яка займається асфальтуванням, оформила робочі візи для близько десяти іноземців — вони мають з’явитися на об’єктах найближчим часом. Причина — гостра нестача робітничих кадрів. Комунальні підприємства не можуть знайти слюсарів, ремонтників і навіть двірників, тож частину цих робіт уже виконують жінки.
Схожа ситуація і в Івано-Франківську. Там іноземців активно залучають будівельні компанії. За словами мера, ринок праці серйозно “просів” через мобілізацію та масовий виїзд українців за кордон. Найбільше бракує підсобних робітників.
На місцевих будівництвах, зокрема, працюють мігранти з Індії. При цьому міська влада прямо не погоджує такі рішення, бізнес самостійно шукає вихід із кадрової кризи.
Голова Офісу міграційної політики Василь Воскобойник в розмові з 24 каналом наголошує, що війнa, мобілізація і масова міграція українців суттєво скоротили кількість робочих рук. Проте Україна ще до війни була популярним напрямом, куди мігранти їхали на роботу. За словами експерта, Європа приймає в себе українців так само, як і наша держава мігрантів з Азії та інших континентів.
За даними Нацбанку, лише за минулий рік з країни виїхали близько пів мільйона людей. Додатковий фактор — демографічна криза: рівень народжуваності не дозволяє навіть підтримувати чисельність населення на стабільному рівні.
У результаті, за оцінками експертів, близько 75% бізнесу не можуть повністю укомплектувати свої команди.
Найбільший дефіцит — у будівництві, сільському господарстві, логістиці, медицині та освіті.
Як іноземці потрапляють на роботу
Процес працевлаштування іноземців в Україні вже відпрацьований. Роботодавці зазвичай звертаються до посередницьких компаній, які підбирають кандидатів.
Далі майбутній працівник отримує дозвіл на роботу через державні органи, оформлює візу та приїжджає в Україну. Після цього Державна міграційна служба України видає посвідку на тимчасове проживання.
Експерт наголошує: мігранти не «забирають» робочі місця, а закривають ті вакансії, на які просто немає кандидатів серед українців.
«Коли хтось говорить, що військові повернуться, а їм не буде роботи, тому що всюди будуть мігранти, то я б хотів, щоб наші хлопці, які повернуться, працювали в офісах, а важку роботу виконували іноземці, котрих ми сюди залучимо», – говорить Воскобойник.
Чутливим залишається питання безпеки. Фахівці визнають, що певний відсоток правопорушень можливий у будь-якій країні, незалежно від громадянства людей. Водночас існує перелік держав із підвищеним міграційним ризиком, на кшталт Пакистану та Афганістану, і саме силові структури мають визначати, кого варто допускати на український ринок праці. Контроль за місцем роботи та проживання іноземців також може зменшити потенційні загрози.
Читайте також: Виїзд молоді 18–22 років: як кадрова міграція змінює український ринок праці
фото: BalkansCat / Shutterstock
