У квітні 2026 року в Британії набули чинності оновлені правила виплати державних лікарняних — Statutory Sick Pay (SSP). Як випливає з урядових роз’яснень, система стала доступнішою для працівників і почала діяти швидше.
Головна зміна полягає в тому, що лікарняні тепер нараховуються з першого дня відсутності через хворобу. Раніше діяла триденна «затримка», коли виплати починалися лише з четвертого дня.
Окрім цього, скасовано мінімальний рівень доходу, який раніше обмежував доступ до SSP. Це означає, що тепер більше працівників, незалежно від заробітку, можуть розраховувати на базову фінансову підтримку у разі хвороби.
Скільки платитимуть?
Розмір виплат визначається за новою формулою: працівник отримує або £123.25 на тиждень, або 80% від свого середнього тижневого доходу — залежно від того, яка сума є меншою.
Таким чином, SSP залишається мінімальною гарантією, а не повноцінною компенсацією заробітку. Водночас багато роботодавців можуть пропонувати вигідніші умови понад державний мінімум.
Умови отримання і обмеження
Як і раніше, лікарняні виплачуються роботодавцем і можуть нараховуватися максимум протягом 28 тижнів поспіль.
Якщо працівник відсутній через хворобу понад 7 днів, він зобов’язаний надати медичну довідку. Водночас самозайняті особи, а також ті, хто отримує виплати за програмою Statutory Maternity Pay, не мають права на SSP.
Уряд рекомендує компаніям переглянути внутрішні політики щодо лікарняних і оновити системи нарахування зарплати відповідно до нових правил. Також роботодавців закликають проінформувати співробітників про зміни.
Нововведення діють на всій території Великої Британії та, за оцінками експертів, мають розширити доступ до базового соціального захисту, хоча рівень виплат залишається обмеженим.
Читайте більше про мінімальні лікарняні виплати у Британії: хто має право та як отримати SSP?
фото: Shutterstock
