За останні 20 років британські зарплати зросли майже всюди. Але є нюанс: на папері люди стали отримувати більше, а в реальному житті – далеко не всі стали багатшими.
Аналіз Knowledge Train на основі даних Управління національної статистики Британії (ONS) показав несподівану картину. Із 158 професій, які вдалося порівняти за 2005 та 2025 роки, лише 54 змогли випередити інфляцію. Для працівників решти 104 професій зростання зарплати виявилося недостатнім, щоб зберегти колишню купівельну спроможність.
За цей час споживчі ціни у Британії зросли приблизно на 77%. Тож зарплата мала зрости щонайменше настільки ж, аби людина могла дозволити собі приблизно те саме, що й 20 років тому.
І тут починається найцікавіше: серед професій, чиї доходи зростали найкраще, опинилися далеко не лише лікарі, юристи чи інші представники «престижних» спеціальностей.
Перукарі випередили медиків, юристів і науковців
Одним із найбільших сюрпризів дослідження стали перукарі та барбери.
У 2005 році їхня медіанна річна зарплата становила £10 177. Через 20 років – уже £24 279. Номінально це приріст на 139%, а після поправки на інфляцію – приблизно 34,6% реального зростання.
Тобто професія, яку навряд чи першою назвуть серед найприбутковіших у Британії, за темпами зростання купівельної спроможності випередила чимало спеціальностей, для яких потрібна багаторічна університетська освіта.
Серед помітних «переможців» опинилися і працівники залізниці, які відповідають за сигналізацію та рух поїздів. Їхня медіанна зарплата за 20 років зросла з £28 303 до £57 088.
Контролер – більше, ніж соціальний працівник
Ще один показовий приклад – працівники пасажирського залізничного транспорту, які перевіряють квитки та допомагають пасажирам. Їхня медіанна зарплата зросла на 113% у номінальному вираженні і у 2025 році досягла £46 062. Якщо врахувати інфляцію, реальне зростання становило близько 20%.
Для порівняння, медіанна зарплата соціальних працівників у цій вибірці становила £44 550.
До десятки професій із найбільшим реальним приростом зарплат також потрапили касири в роздрібній торгівлі, працівники барів і ресторанів, фахівці сфери дозвілля та менеджери пабів.
І ще одна деталь, яка особливо привертає увагу:
9 із 10 професій із найбільшим реальним зростанням зарплат не потребують університетського диплома. Єдиним винятком серед лідерів стали парамедики.
А що сталося з лікарями?
На іншому кінці рейтингу опинилися професії, які традиційно асоціюються з високими доходами та престижем.
Найбільше падіння купівельної спроможності дослідники зафіксували у лікарів. У 2005 році їхня медіанна зарплата становила £76 873, а у 2025-му – £78 796. На перший погляд, усе виглядає непогано: зарплата стала майже на £2 тисячі більшою. Але за ці два десятиліття ціни зросли приблизно на 77%.
У результаті після врахування інфляції купівельна спроможність зарплати лікарів, за розрахунками Knowledge Train, знизилася приблизно на 42% – це найбільше падіння серед усіх професій у дослідженні.
Юристи теж заробляють більше – але можуть дозволити собі менше
Схожа історія – у соліситорів та інших юристів. За 20 років їхня медіанна зарплата збільшилася на £15 065. Проте цього приросту не вистачило, щоб компенсувати подорожчання товарів і послуг.
Після поправки на інфляцію купівельна спроможність зарплат цієї групи скоротилася приблизно на 23%.
Ще відчутніше змінилася ситуація у страхових андеррайтерів: номінально вони стали отримувати майже на £7800 більше, але в реальному вимірі їхня купівельна спроможність зменшилася приблизно на 31%.
Диплом не став автоматичним квитком до вищої зарплати
Результати дослідження кидають виклик досить поширеній логіці: більше освіти – престижніша професія – швидше зростає зарплата. Принаймні за останні 20 років британський ринок праці продемонстрував складнішу картину.
За розрахунками Knowledge Train, у професіях, для яких зазвичай потрібен університетський диплом, зарплати в середньому знизилися на 13,4% у реальному вираженні.
Для професій, де диплом не є обов’язковим, середнє падіння становило лише 3,5%.
Водночас ці цифри не означають, що університетська освіта перестала бути вигідною. Дослідження показує лише, як змінювалася оплата конкретних професій у період із 2005 до 2025 року.
Чому виграли саме ці професії
Дослідники пояснюють таку різницю кількома факторами.
Для низькооплачуваних професій важливим чинником стало суттєве підвищення мінімальної зарплати. На доходи працівників також могли впливати дефіцит кадрів, сила профспілок і можливість вести колективні переговори щодо оплати праці.
Водночас частина кваліфікованих професій державного сектору протягом тривалого часу стикалася з обмеженнями щодо зростання зарплат. На тлі інфляції це могло особливо сильно позначитися на реальних доходах.
Керівник Knowledge Train Саймон Бюрінг, коментуючи результати, зазначив: «За останні 20 років найбільші фінансові переваги автоматично отримували не ті, хто має диплом або працює у традиційно престижних професіях. Вони дісталися працівникам сфер із високим попитом, дефіцитом навичок і сильною позицією під час колективних переговорів».
Читайте також про 15 найоплачуваніших професій у Британії: хто заробляє £100 тисяч на рік
фото: Shutterstock
