Поки ринок IT переживає непрості часи, в Україні стрімко дорожчає праця фахівців, яких традиційно не відносили до категорії високооплачуваних. Через гострий дефіцит кадрів роботодавці готові підвищувати зарплати, а медіанні доходи окремих будівельних професій уже перевищили 70 тисяч грн на місяць, пише Oboz.ua.
За даними спільного дослідження OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації, у червні 2026 року найвищі медіанні зарплати серед проаналізованих професій отримували штукатури, плиточники та фасадники.
Хто заробляє найбільше
У червні медіанна зарплата становила:
- штукатури — 73,5 тис. грн (+22,5% за рік);
- плиточники — 70 тис. грн (+47%);
- фасадники — 70 тис. грн (+17%);
- далекобійники — 65 тис. грн (+16%);
- муляри — 65 тис. грн (+18%);
- рихтувальники — 60 тис. грн (+20%);
- будівельники — 50 тис. грн (+16%).
Медіанна зарплата означає, що половина працівників у відповідній категорії отримує менше цієї суми, а половина — більше.
Особливо помітно за рік зросли доходи плиточників — одразу на 47%. Підсобні працівники також додали 44% — їхня медіанна зарплата досягла 32,5 тис. грн.
Серед інших професій, де оплата праці зростала швидкими темпами, — секретарі (+38%), HR-спеціалісти (+37%) та агрономи (+35%). Копірайтери й товарознавці додали по 29%.
Зарплати зростають через дефіцит кадрів
Основною причиною роботодавці називають нестачу працівників. Компаніям доводиться конкурувати за фахівців, особливо там, де швидко закрити вакансію практично неможливо.
Водночас працівники відчувають це підвищення не так сильно. За даними дослідження, понад половина опитаних взагалі не помітила зростання власних доходів. Ще 10% заявили про їхнє скорочення.
Серед компаній 25% повідомили про підвищення зарплат до 10%, 30% — на 11–20%, а 17% — більш ніж на 21%. Серед працівників про аналогічне зростання понад 21% повідомили лише 4%.
Кадровий дефіцит не означає автоматичного підвищення зарплат для всіх. У низці професій медіанні доходи за рік навіть скоротилися. Найбільше втратили комплектувальники (-8%) та сторожі (-5%). Також знизилися доходи домашніх працівників (-4%), керівників відділів продажів (-3%), косметологів (-2,5%), фармацевтів (-2%) і системних адміністраторів (-1%).
Таким чином, найбільше зараз виграють спеціалісти тих професій, де попит на працівників суттєво перевищує пропозицію. Саме кадровий дефіцит дедалі активніше змушує український бізнес переглядати традиційне уявлення про «високооплачувану» роботу.
Читайте також про 15 найоплачуваніших професій у Британії: хто заробляє £100 тисяч на рік
фото: Shutterstock
