З початку 2024 року ринок праці пережив динамічний старт. Шукачів роботи стало більше, що призвело до зростання конкуренції між ними. У відповідь, роботодавці збільшили зарплати й підняли планку вимог до кандидатів. Дослідження Work.ua розкриває, що ще змінилося на ринку праці в першому місяці року.
Статистика січня свідчить про те, що багато людей обрали стратегію розпочати нове життя з початком нового року, що призвело до збільшення конкуренції за вакансії. Тим часом, роботодавці стали менш активними, пропонуючи менше вакансій порівняно з минулим місяцем. Проте, ці тенденції є звичайними сезонними явищами.
У січні продовжується тенденція до зростання середньої заробітної плати, яка наразі становить 19 500 грн в Україні. Одночасно з зарплатою зростають і вимоги до кандидатів: роботодавці все частіше наголошують на необхідності знання англійської мови.
Основні моменти
Зростання конкуренції та вимоги до кандидатів
Кількість шукачів роботи зросла на 24% порівняно з груднем, що призвело до зростання конкуренції на 42%.
Роботодавці частіше шукають кандидатів з англійською мовою, адже такі вакансії зросли на 19%.
Збільшилась кількість резюме від жінок, їхня частка на ринку праці сягає 60%.
Зміна кількості вакансій
- Загалом кількість вакансій зменшилась на 6% порівняно з груднем.
- Найбільше вакансій у Київській (30 913), Львівській (8 473), Дніпропетровській (8 452), Одеській (5 752) та Харківській (3 347) областях.
- Зростання кількості вакансій у категорії “Охорона, безпека” через потребу в Силах оборони України.
Зміна заробітних плат
Середня зарплата по Україні зросла на 3% до 19 500 грн.
Найвищі зарплати в Київській (21 000 грн), Львівській (19 230 грн), Одеській (18 500 грн) та Дніпропетровській (18 500 грн) областях.
Зростання зарплат у сферах страхування, охорони, сільського господарства, нерухомості та роздрібної торгівлі.
Найвищі зарплати у фахівців Сил оборони України (понад 70 000 грн).
Інші тенденції:
- Зменшення кількості вакансій для студентів та людей без досвіду.
- Зростання кількості вакансій, відкритих для ветеранів (+6%) та пенсіонерів (+1%).
- Найбільша конкуренція за дистанційну роботу (в 5 разів вища за середні показники).
- Найважче знайти фахівців робітничих професій і медиків.
