На тлі війни, втрати населення і виїзду мільйонів громадян за кордон Україна стикається з гострою нестачею працівників. Роботодавці все частіше говорять про залучення іноземців, хоча питання масового працевлаштування мігрантів досі викликає суперечки, пише УНІАН.
Бізнес-омбудсмен Роман Ващук нещодавно зробив заяву, яка викликала хвилю обговорень. Він зауважив, що війна не лише забирає життя, а й формує вакуум на ринку праці.
За його словами, «з кожним українцем, який виїжджає чи гине, звільняється робоче місце для іноземця». Ващук також висловив думку, що для багатьох іноземних працівників переїзд до України міг би стати «неймовірним апгрейдом» – шансом на нові можливості, попри складні обставини.
Міграційна політика: поки лише «тестування ґрунту»
На думку голови Офісу міграційної політики Василя Воскобойника, ситуація з приїздом трудових мігрантів поки перебуває на стадії перевірки.
«Іноземці, посередники й українські роботодавці зараз лише “прощупують” ситуацію, оцінюючи, чи окупляться витрати на залучення працівників з-за кордону», – зазначив він. Фахівець наголошує, що попит на робочу силу величезний, але економічні умови поки не мотивують звичайних робітників приїжджати. Додатковими бар’єрами стають війна, проблеми з логістикою та бюрократія.
За його словами, центри зайнятості працюють автоматизовано, однак реальні труднощі починаються на етапі отримання візи: у деяких консульствах черги сягають до пів року, а авіасполучення ускладнене.
Дороге оформлення та низькі зарплати
Після перетину кордону іноземні робітники мають ще отримати дозвіл на проживання, а сам дозвіл на працевлаштування коштує понад 10 тисяч гривень. Це, як наголошує Воскобойник, дорожче, ніж у Польщі, тоді як зарплати в Україні нижчі.
«Роботодавець, витративши кошти на оформлення працівника, намагатиметься компенсувати ці витрати, і зазвичай – за рахунок зарплати», – каже експерт.
Окрім економічних бар’єрів, існує ще й психологічний. Українське суспільство, за словами Воскобойника, поки не готове до масового приїзду мігрантів.
«Як можна говорити про залучення іноземців, якщо ми досі не вирішили проблеми внутрішньо переміщених осіб, яким бракує роботи та житла?» – риторично запитує він.
Критична нестача кадрів: 8,5 мільйона працівників
Попри всі виклики, потреба в робочій силі зростає. За даними Воскобойника, в Україні бракує понад 8,5 мільйона працівників. Найгірша ситуація – у сфері освіти, медицини, будівництва та інженерії, де незаповненими залишаються до 40% вакансій.
На підприємствах водного господарства ця цифра сягає 50%, а загальний дефіцит кадрів по країні – близько 30%.
Попри всі розмови, притік іноземців поки мізерний. За перше півріччя 2025 року Україна видала лише 4 тисячі дозволів на роботу.
Навіть якщо до кінця року їх буде 10 тисяч, це компенсує лише соті частки відсотка від загальної потреби.
Більшість тих, хто вже приїхав, – вихідці з бідніших країн, як-от Бангладеш. Воскобойник каже, що це люди, які шукають будь-яку можливість заробити, і не всі з них усвідомлюють ризики життя в країні, де триває війна.
Експерт підсумовує, що Україна поки що “недостатньо конкурентоспроможна” на світовому ринку праці. “Головне, щоб врегулювалися питання з війною, відкрилися кордони та відновилася логістика цивільною авіацією”, – додав Василь Воскобойник.
Читайте також: Ресторани на межі: як виїзд чоловіків 18-22 років посилив кризу бізнесу в Україні
фото ілюстративне: BalkansCat / Shutterstock
