У Британії шанси молодих людей знайти роботу суттєво залежать від того, де саме вони живуть. У деяких районах на тисячу молодих людей припадає лише кілька десятків відповідних вакансій, тоді як в інших їх кількість у рази більша, пише The Guardian.
За даними нового індексу місцевих можливостей для молоді, який розробив Інститут досліджень державної політики (IPPR), між регіонами Британії існує шестикратна різниця у кількості вакансій, доступних для молодих працівників.
Ротергем – серед районів із найменшою кількістю вакансій
Найскладнішою ситуація виявилася у Ротергемі в Південному Йоркширі. Тут на кожну тисячу людей віком від 18 до 24 років припадає близько 46 відповідних онлайн-вакансій.
Для порівняння, у районі Котсволд цей показник становить 288 вакансій на тисячу молодих людей. Тобто співвідношення між двома територіями відрізняється більш ніж у шість разів.
До районів, де кількість вакансій для молоді також була нижчою за середній показник по країні – 109 вакансій на тисячу молодих людей, – потрапили Іст-Ренфрюшир у Шотландії, Ньюкасл-андер-Лайм у Стаффордширі та Брокстоу в Ноттінгемширі.
Серед великих міст із відносно низькою кількістю можливостей для молодих працівників опинилися Шеффілд, Ковентрі та Кардіфф.
Де молодим легше знайти роботу
Водночас найбільше можливостей дослідження зафіксувало переважно на півдні Англії.
Дев’ять із десяти районів із найвищим показником молодіжних вакансій розташовані саме на півдні країни.
До територій із найбільшою кількістю відповідних пропозицій увійшли Вокінг у графстві Суррей, Глостер, Черуелл в Оксфордширі та Воррінгтон на північному заході Англії.
Для розрахунку IPPR використовував дані про онлайн-вакансії за період із липня 2025 року до червня 2026-го. До категорії «відповідних» вакансій віднесли професії, які зазвичай мають нижчі вимоги до попереднього досвіду та кваліфікації й тому можуть бути доступні молодим людям на старті кар’єри. Показники порівнювали з кількістю населення віком 18–24 роки в кожному районі.
У Британії понад мільйон молодих людей не працюють і не навчаються
Дослідження з’явилося на тлі проблеми зростання кількості молодих британців, які не працюють, не навчаються та не проходять професійну підготовку. За даними, наведеними у матеріалі The Guardian, кількість людей віком 16–24 роки в категорії NEET раніше цього року перевищила мільйон.
В IPPR наголошують, що відсутність роботи для молодої людини не обов’язково пов’язана лише з її освітою, кваліфікацією чи бажанням працювати. На можливості працевлаштування суттєво впливає й місцевий ринок праці.
Саме тому експерти закликають реформувати систему професійної освіти та стажувань, а також створити програму Work Start, яка фінансувала б перші робочі місця для молоді в районах із недостатньою кількістю вакансій. Серед інших пропозицій IPPR – запровадження єдиної молодіжної виплати в межах Universal Credit та персональної підтримки для молодих людей у пошуку роботи.
У британському уряді наголошують, що місце народження чи проживання не повинно визначати майбутнє людини. Представник уряду заявив, що держава вже інвестує £2,5 млрд у заходи для підтримки молодіжної зайнятості. Серед них – зміна пріоритетів у системі учнівських стажувань, розширення мережі молодіжних центрів, програми зі створення робочих місць і навчальних можливостей, а також стимули для роботодавців, які наймають молодих працівників.
Для українців, які живуть у Британії та шукають першу роботу після переїзду, ці дані також показують важливість регіонального ринку праці. Кількість доступних вакансій може суттєво відрізнятися навіть між містами та районами, тому під час пошуку роботи варто враховувати не лише професію та зарплату, а й локальний попит на працівників.
Читайте також про 15 найоплачуваніших професій у Британії: хто заробляє £100 тисяч на рік
фото: Okrasiuk / Shutterstock
