Багато українців у Британії стикаються з однаковою проблемою: досвід іта освіта є, але роботу за фахом знайти складно. Причина часто в нерозумінні правил гри на місцевому ринку праці.
Як “перекласти” свій досвід на мову британських роботодавців – про це 13, 21 та 28 квітня розкажуть на зустрічах, які організовує STEP TO EMPOWER СІС.
Захід орієнтований насамперед на українців у Британії, які шукають роботу або хочуть змінити кар’єру. Також він буде корисним для тих, хто прагне працювати за спеціальністю або краще зрозуміти особливості місцевого ринку праці.
Як зазначають організатори, багато спеціалістів змушені працювати нижче своєї кваліфікації або не розуміють, як ефективно шукати вакансії в новій країні. Під час сесії учасникам пояснять, як насправді функціонує британський ринок праці, де рекрутери шукають кандидатів і як зробити так, щоб профіль у LinkedIn почав працювати на користь пошуку роботи.
Не про профіль — а про результат
Подія зосереджена не на базових порадах щодо заповнення LinkedIn, а на практичних інструментах. Йдеться про те, як зробити профіль помітним для роботодавців і підвищити шанси на отримання пропозицій навіть без “ідеального” досвіду в Британії.
Також учасникам покажуть реальні приклади та розберуть типові помилки, які заважають кандидатам отримувати відгуки від рекрутерів.
Учасникм обіцяють надати не лише теоретичні пояснення, а й практичну стратегію, яку можна застосувати одразу. Учасники матимуть можливість поставити запитання та отримати відповіді у зрозумілому середовищі.
Онлайн-захід відбудеться у понеділок, 13 квітня. Також анонсовано кілька офлайн-зустрічей у Bury, допомоги з підготовкою CV та індивідуальної підтримки у створенні LinkedIn-профілю.
Доступні офлайн-сесії на 21 та 28 квітня. Кількість місць обмежена, реєстрація за посиланням.
Читайте також: Як українцям адаптуватися до ринку праці Британії: пояснює експертка
фото: Natee Meepian / Shutterstock
