На одну вакансію в Британії подаються десятки, а іноді й сотні кандидатів. Нове дослідження, опубліковане This Is Money, показало, які професії сьогодні викликають найбільший інтерес серед шукачів роботи — і чому навіть висока зарплата не гарантує легкого працевлаштування.
За даними аналітики платформи CV-Library, найбільшу кількість відгуків на одну вакансію отримують саме ІТ-спеціальності. Найпопулярнішою посадою став software engineer із середньою річною зарплатою понад £61 000.
Експерти пояснюють це тим, що ІТ-сфера приваблює конкурентною оплатою, можливостями кар’єрного зростання та так званими «навичками майбутнього» на тлі стрімкого розвитку штучного інтелекту.
Друге місце за кількістю заявок посідає адміністративний сектор. Особливо високий попит зафіксовано на вакансії рецепціоністів. Середня зарплата тут становить близько £30 805 на рік.
Попри відсутність «модного» статусу, такі ролі вважаються стабільними, універсальними та доступними для входу в професію.
Доставка, клієнтський сервіс і маркетинг
Третю позицію займає сектор дистрибуції, зокрема робота водієм доставки. Середня річна оплата — приблизно £27 847.
Четвертими за популярністю залишаються вакансії у сфері обслуговування клієнтів (приблизно £27 980 на рік). Попри складність роботи з невдоволеними клієнтами, інтерес до цих посад не зменшується.
Серед інших популярних напрямків — маркетинг і медіа, виробництво, готельно-ресторанний бізнес, державний сектор, мистецтво та графічний дизайн.
У сфері гостинності, де середня зарплата становить близько £25 365, найбільше заявок подають на вакансії прибиральників. Аналітики вважають, що гнучкий графік і соціальне середовище часто стають важливішими за рівень оплати.
Топ-10 секторів із найбільшою конкуренцією
- ІТ — Software Engineer (£61 268)
- Адміністрація — Receptionist (£30 805)
- Дистрибуція — Delivery Driver (£27 847)
- Customer Service — Customer Service Advisor (£27 980)
- Маркетинг/Медіа — Marketing Executive (£31 869)
- Виробництво — Production Operative (£26 819)
- Готельно-ресторанний сектор — Cleaner (£25 365)
- Державний сектор — Housing Officer (£33 000)
- Мистецтво/Графічний дизайн — Graphic Designer (£30 000)
- Рекрутинг — Recruitment Consultant (£35 204)
За словами експертів із підбору персоналу, ці професії поєднують те, що зараз найбільше цінується кандидатами: гнучкість, стабільність і чіткі перспективи розвитку.
Як виділитися серед сотень кандидатів: 10 порад для CV
В умовах, коли роботодавці витрачають у середньому лише 8 секунд на перегляд резюме, важливо подбати про кожну деталь.
Ось ключові рекомендації:
- Лаконічність. CV має вміщуватися максимум на двох сторінках A4.
- Адаптація під вакансію. Кожне резюме потрібно редагувати під конкретну посаду.
- Сильний персональний профіль. Коротко поясніть, чому саме ви — ідеальний кандидат.
- Чесно про перерви в роботі. Вкажіть, чим займалися у цей час.
- Актуальність. Постійно оновлюйте CV після нових досягнень.
- Без помилок. Орфографія та граматика мають бути бездоганними.
- Жодної неправди. Брехня може коштувати роботи ще до початку кар’єри.
- Цифри замість загальних фраз. Конкретні показники переконують більше.
- Зручність для читання. Простий шрифт, чітка структура, марковані списки.
- Ключові слова. Використовуйте терміни з оголошення про роботу, щоб пройти автоматичний відбір.
Експерти наголошують: навіть у найконкурентніших галузях шанс отримати роботу високий, якщо кандидат може продемонструвати реальні навички, гнучкість і готовність постійно навчатися.
Читайте також: Резюме чи CV: у чому різниця?
фото: Shutterstock
