Поки у США обговорюють підвищення плати за візи H-1B до $100 тисяч, Канада готується скористатися моментом і залучити хвилю висококваліфікованих айтішників, пише CIC News.
Прем’єр-міністр Марк Карні вже заявив про намір створити «чітку пропозицію» для працівників техсфери, яких торкнеться нова американська політика. І хоча деталі ще не оприлюднені, Канада вже давно має широкий вибір програм для фахівців, які хочуть жити й працювати тут.
Канада – один із найпривабливіших напрямків для IT-мігрантів
У країні діє кілька швидких і гнучких програм, які дають змогу переїхати як на тимчасову роботу, так і на постійне проживання. Зокрема, це такі популярні варіанти:
- Global Talent Stream (Глобальний потік талантів) – дозволяє отримати робочу візу всього за 2 тижні. Програма створена для спеціалістів у затребуваних технологічних професіях, як-от інженери, аналітики чи розробники.
Роботодавці мають пройти спрощену процедуру оцінки ринку праці (LMIA), а кандидати повинні мати унікальні навички або досвід у сфері високих технологій. - International Mobility Program – дає змогу працевлаштування без LMIA. Серед найпопулярніших напрямів – Intra-Company Transfer (внутрішньокорпоративне переведення), коли спеціаліста з міжнародної компанії переводять до канадського офісу. Також є Innovation Stream – робочий дозвіл для фахівців, що отримали пропозицію від компаній-учасниць програми Global Hypergrowth Project (зокрема Ada, Clio, Lightspeed, AlayaCare).
Express Entry для технічних фахівців
Для тих, хто прагне одразу отримати постійне місце проживання (PR), діє система Express Entry. Вона передбачає електронний відбір кандидатів за професійними критеріями, знанням мови та освітою.
Айтішники мають перевагу завдяки окремій категорії STEM (наука, технології, інженерія, математика), яка дозволяє отримати запрошення навіть із нижчим рейтингом, ніж у загальному пулі.
Заявки зазвичай розглядаються протягом 6 місяців.
Шанси підвищують і провінційні програми
Багато регіонів Канади створили власні спрощені шляхи для айті-фахівців:
- Онтаріо проводить окремі «технологічні» відбори в межах Ontario Immigrant Nominee Program.
- Альберта має Accelerated Tech Pathway, яка дозволяє отримати номінацію, якщо є робота або офер у місцевій ІТ-компанії.
- Саскачеван запустив Tech Talent Pathway для кандидатів із досвідом і запрошенням від роботодавця у провінції.
Після отримання провінційної номінації кандидат автоматично отримує +600 балів до рейтингу в Express Entry – цього зазвичай достатньо, щоб гарантувати запрошення на PR.
Робоча віза чи PR: з чого почати?
Більшість спеціалістів починають із робочого дозволу, який видається на 1–3 роки та може бути продовжений. Отримати його швидше, ніж статус постійного резидента, а досвід роботи в Канаді пізніше допомагає перейти до PR-програм. Ті, хто вже мають підтверджену заявку на постійне проживання, можуть одразу переїхати після схвалення документів.
На відміну від США, Канада активно створює умови для залучення талантів, а бюрократія тут значно менша. Програми орієнтовані не лише на великі корпорації, а й на стартапи та спеціалістів, які мають унікальні навички. Завдяки цьому країна продовжує зміцнювати статус одного з головних технологічних центрів світу – і чудового місця для життя.
Читайте також: Як нові правила візи H-1B у США вплинуть на український IT-ринок
фото: Shutterstock
