Із розвитком штучного інтелекту ринок праці у Британії почав змінюватися швидше, ніж хтось міг уявити. Найбільше б’є по тих, хто робить перші кроки у професійному житті: стажери, випускники, молоді фахівці без дипломів – саме вони першими відчули, як штучний інтелект «з’їдає» вакансії.
Про це пише The Guradian.
Дослідження сайту пошуку роботи Adzuna, опубліковане цього понеділка, показує: кількість нових пропозицій для випускників, стажерів і молодих спеціалістів впала на 32% з листопада 2022 року, коли світ побачив ChatGPT. Якщо два роки тому стартові позиції займали майже 29% ринку вакансій у Британії, то тепер – лише чверть.
ШІ замість людей
Бізнес дедалі частіше шукає економії, автоматизуючи рутинні завдання за допомогою штучного інтелекту. Як зазначає Adzuna, цей тренд лише посилюється: наприклад, голова BT Елісон Кіркбі нещодавно попередила, що впровадження ШІ може призвести до ще більших скорочень у телекомі. Ще два роки тому компанія оголосила про намір звільнити від 40 до 55 тисяч співробітників.
А глава компанії Anthropic Даріо Амодеї прогнозує:
«ШІ може знищити половину всіх офісних стартових посад протягом п’яти років і підняти рівень безробіття на 10–20%».
Найгірший ринок праці для випускників
Тенденцію підтверджує й Indeed – минулого тижня цей сайт теж повідомив, що випускники університетів наразі мають найскладніший ринок праці з 2018 року. У червні кількість оголошень для молодих фахівців упала на третину порівняно з торішнім показником.
Великі компанії все активніше передають частину людської роботи «ботам». Наприклад, Klarna, шведський фінтех, заявила, що її ШІ-помічник обробляє дві третини запитів клієнтів. IBM використовує віртуальних агентів для виконання завдань сотень HR-співробітників – хоча водночас компанія набрала більше програмістів і сейлз-менеджерів.
Чи створить ШІ нові робочі місця, чи забере їх – дискусія триває
Міжнародний валютний фонд оцінює: 60% робочих місць у розвинених країнах, як-от США та Британія, «під ударом» ШІ, і половина з них може зазнати негативних наслідків. Водночас у Tony Blair Institute вважають, що розвиток технологій відкриє й нові ролі.
Цікаво, що працівники, які вже володіють ШІ-навичками, торік заробляли на 56% більше за тих, хто не має таких знань. Для порівняння: ще роком раніше ця різниця становила 25%.
Консалтинг PwC додає: вимоги до навичок у професіях, найбільш схильних до впливу ШІ – наприклад, у фінансових аналітиків, – змінюються на 66% швидше, ніж у тих, кого автоматизація поки що обходить стороною.
Міністр технологій Британії Пітер Кайл нещодавно наголосив: «Працівники та бізнес мають діяти зараз і освоювати штучний інтелект, щоб не залишитися позаду».
Читайте також: Як Україна опинилась у топ-5 цифрових країн світу
фото: Shutterstock
