LinkedIn — це не просто ще одна соцмережа. Це робочий майданчик, де кожен лайк, пост або контакт може стати першим кроком до кар’єрного прориву. Особливо якщо ви за кордоном або шукаєте нові можливості у міжнародному середовищі.
Щоб платформа працювала на вас, важливо знати, як її грамотно використовувати. Експертка з LinkedIn Анастасія Андрущенко поділилася своїми порадами, що допоможуть зробити ваш профіль помітним для рекрутерів і реально отримати запрошення на співбесіду.
Оновіть профіль і використовуйте ключові слова
Перший крок — привести у порядок ваш профіль. Додайте актуальну інформацію про досвід, навички, сертифікати, освіту. Не забудьте про чітке, лаконічне резюме з правильно підібраними ключовими словами — саме це допомагає рекрутерам знаходити вас через пошук.
Активність — ваша валюта
Не бійтеся коментувати пости, ділитися своїм досвідом або знаннями, брати участь у професійних обговореннях. Чим більше активності — тим вища ваша видимість у мережі.
Як шукати вакансії: кілька порад від практиків
Анастасія Андрущенко радить не обмежуватись лише стандартним пошуком через вкладку “Jobs”.
“Мінус в тому, що тут не працюють нормально фільтри і навіть, якщо вводите ‘Junior QA’, то прийдеться дивитись різні позиції, бо показуватиме все, що викладено в темі тестувальників”, — пояснює вона.
Натомість ефективніше знайти компанію, яка вас цікавить, перейти на її сторінку і подивитися, хто там працює. Можна додати рекрутерів у контакти і почати спілкування з короткого вітального повідомлення.
Пост про пошук роботи — не соромтесь заявити про себе
Один з найпростіших і найдієвіших способів — зробити публікацію про те, що ви активно шукаєте роботу.
“Пост може спрацювати. Може і не спрацювати, але ви ж так і не спробували, а варто було б”, — ділиться Андрущенко.
Блог як візитівка для роботодавця
Ведення блогу в LinkedIn — це спосіб не лише поділитися своїми думками чи історією, а й показати свій професіоналізм.
“Можливо, ви думаєте, що це нікому не треба, але ви помиляєтесь… роботодавці частіше реагують саме на блоги та самостійно пропонують роботу. Останні свої дві роботи я отримала саме через LinkedIn, бо мене самостійно знайшли — і це дуже приємно”, — пише експертка.
Не ігноруйте функції, які спрощують пошук
- Open to Work — ввімкнувши цю функцію, ви показуєте, що відкриті до нових пропозицій. Вона відображається прямо на вашому фото.
- Розділ “Job” — тут можна налаштувати фільтри за місцем роботи, спеціальністю, типом зайнятості та навіть компанією.
- Сторінки компаній — підписуйтеся на ті, де хочете працювати, і не пропустите нові вакансії.
- Рекомендації — просіть колег і партнерів залишити для вас рекомендації. Це працює як живе підтвердження вашої компетентності.
Висновок простий: LinkedIn — це не чарівна паличка, але правильне використання платформи дає відчутні результати. Почніть із профілю, будьте активними, заявіть про себе і не бійтеся ділитися своєю історією — саме це шукають справжні рекрутери.
Читайте також: Як оформити профіль у LinkedIn, щоб він працював на вас: 10 порад
фото: Freepik
