Початківці, які тільки шукають першу роботу, часто не знають, як відгукуватись на вакансії, де вимагають комерційний досвід. Утім, досвідом також є здобуті навички, навчання і навіть волонтерство.
Медіаплатформа budni від сайту robota.ua розповідає про шість способів, де та як можна отримати бажаний досвід, який можна запропонувати рекрутеру під час пошуку місця роботи.
- Проєкти для знайомих
Якщо у вас є друзі, родичі, знайомі, які мають власний бізнес або потребують певних послуг, запропонуйте їм свою допомогу.
Наприклад, ви можете створити вебсайт для щойно відкритого кафе, логотип для компанії, розробити контент-план для сторінки в Instagram. Але виконуйте роботу якісно та дотримуйтесь всіх дедлайнів і побажань. Це продемонструє ваш професійний підхід і допоможе уникнути непорозумінь.
Після завершення проєкту, обовʼязково попросіть надати зворотний зв’язок, залишити відгук на LinkedIn чи написати рекомендаційний лист. Це буде значною перевагою під час пошуку майбутньої роботи.
- Стажування
Багато компаній пропонують стажування для студентів і випускників.
Стажування дозволяє не тільки здобути практичний досвід, але й зрозуміти реалії професійного світу, знайти корисні контакти та підготуватися до майбутньої кар’єри.
Чимало компаній використовують стажування як спосіб знайти талановитих молодих спеціалістів для постійного працевлаштування. Тож успішне стажування може перерости у вашу першу роботу.
- Курси та онлайн-навчання
Зараз можна знайти чимало онлайн-платформ із широким вибором курсів у різнх галузях (Coursera, Udemy, LinkedIn Learning тощо). Це особливо корисно для тих, хто має напружений графік чи живе в іншому місті, адже навчатися можна в будь-який зручний час. Після закінчення курсів часто ви отримаєте сертифікат, який в майбутньому точно варто додати до свого резюме.
- Фріланс-біржі
Ви можете скористатись онлайн-платформами Upwork, Fiverr, Freelance тощо, де є як вакансії від роботодавців, так і пропозиції послуг від фрілансерів. Однак зважайте, що новачкам на таких платформах складно конкурувати з досвідченими фахівцями, адже велике значення мають відгуки та рейтинги замовників.
Вихід є – знайдіть спеціаліста з досвідом і гарною клієнтською базою та запропонуйте робити за нього певні завдання.
- Хакатони
Ці події часто організовують компанії, університети або професійні спільноти. Це інтенсивні заходи, під час яких групи людей працюють над інноваційними проєктами або рішеннями впродовж обмеженого часу (зазвичай від одного до кількох днів). Проєкти оцінюють за різними критеріями: інноваційність, технічна складність, реалізація тощо. Найкращі команди, зазвичай, отримують нагороди або запрошення на роботу.
- Волонтерство
Багато волонтерських організацій активно шукають спеціалістів для допомоги в тих чи тих заходах, і це також цінний досвід. Ви можете навіть самостійно звернутися до місцевих організацій, навчальних закладів, лікарень. Це допоможе розвинути навички комунікації, командної роботи та лідерства. Також завдяки волонтерству ви познайомитеся з різними людьми, які допоможуть знайти нові можливості та дізнатися про вакансії.
Загалом можливостей для набуття досвіду чимало. Головне – будьте активними та не бійтеся братися за нові завдання. Ваша ініціатива та бажання вчитися обов’язково будуть помічені роботодавцями.
Читайте також: Про що запитати рекрутера на співбесіді, щоб отримати роботу
Джерело: budni
